江苏新能源公司打造全景式360度“推优荐才”青年人才培养模式

今年以来，江苏新能源公司创新打造全景式360度“推优荐才”青年人才培养模式，搭台子、压担子，为每个人提供展示自我、全面成长的舞台，“推优荐才”学员在江苏公司多个活动中崭露头角，取得好成绩，“推优荐才”第一阶段工作初见成效。

该公司创新打造全景式360度“推优荐才”青年人才培养模式，对5名第一轮培养人员开展360度全景式跟踪培养，建立“一人一档”数据库，根据个人特质开启“1V1”或“2V1”式“导师-学员”培养模式，引导“推优荐才”人员聚焦安全生产、设备管理、提质增效、项目发展、工程建设、党建群团等工作，确保在岗位专业技能和综合专业素质上有长远进步。

此外，该公司鼓励“推优荐才”人员立足岗位、全面发展成长成才，为其配发《向上生长》等书目，举办“推优荐才”读书交流会，通过“线上+线下”的方式，在交流探讨中厚植家国情怀、在岗位建功中激发挺膺担当；举办公司“卓越大唐 青春担当”青年演讲初赛，重点挖掘“推优荐才”人员具备演讲才能的人选；组织参加“推优荐才”心得体会征文评选，确保公司5名“推优荐才”成员全覆盖；开展“学雷锋纪念日”志愿服务活动，做好社区志愿宣讲活动等内容，展示公司青年人才风采，进一步巩固和深化“推优荐才”培养成果。